Мы относимся к нашим клиентам ласково, как Мама!!!

Как написать заявление на увольнение

Конечно, работник любой организации имеет законное право расторгнуть договор на месте трудоустройства, но не меньше, чем за 14 дней до увольнения, он должен в письме проинформировать работодателя об уходе.

Заявление на увольнение – это документ, в котором излагается просьба сотрудника расторгнуть договор о трудовой деятельности между работодателем и ним.

Как написать заявление на увольнение?

Форма заявления на увольнение обладает такой же структурой, что и обычное заявление:

  • шапка: адресат и составитель;
  • название документа;
  • тело документа (сам текст);
  • дата и подпись составления документа.

Служащий вправе отозвать написанное ранее им заявление на увольнение до конца срока предупреждения об уходе из учреждения - до последнего дня работы. Нужно всего лишь на имя работодателя составить заявление с указанием просьбы считать недействительным поданное заявление на увольнение. Если на момент увольнения на его место не будет официально принят новый сотрудник, то работник не увольняется.

Поиск по сайту

Фоновая музыка онлайн

Авторские права

Copyright © Все права защищены 2007-2017 г.

Копирование материалов сайта без активной ссылки строго запрещено.

По вопросам размещения рекламы на сайте обращаться в контакты

Яндекс.Метрика